Sidebar Menu

  • صفحه اصلی
  • بیوگرافی
  • رزومه
  • اخبار
  • یادداشت
  • کتاب
  • عکس
  • شعر
  • تقدیرنامه ها
    • ورزشی
    • نیکوکاری
    • فرهنگی هنری
    • اداری اقتصادی
    • رسانه ای
  • ارتباط با من
وب سایت شخصی علی ثقفی
  • صفحه اصلی
  • بیوگرافی
  • رزومه
  • اخبار
  • یادداشت
  • کتاب
  • عکس
  • شعر
  • تقدیرنامه ها
    • ورزشی
    • نیکوکاری
    • فرهنگی هنری
    • اداری اقتصادی
    • رسانه ای
  • ارتباط با من
  1. خانه
  2. یادداشت

گردشگری پاییزی؛ ظرفیت فراموش شده همدان

توضیحات
دسته: یادداشت
مهر 28,1404

استان همدان به عنوان یک استان چهار فصل در مقاطع مختلف زمانی سال، جذابیت‌های متنوع و متفاوتی را پیش روی گردشگران قرار می‌دهد که یکی از دیدنی‌ترین آنها گردشگری پاییزی است.

ادامه مطلب...

عملکرد مدیران ضعیف موجب دلسردی مردم می‌شود!

توضیحات
دسته: یادداشت
بهمن 7,1403

پس از تغییر دولت‌ها؛ اولین اتفاقی که در همه سطوح به تدریج بوجود می‌آید، تغییر مدیران ارشد و به تبع آن مدیران میانی و پایه در دستگاه‌های دولتی است.

ادامه مطلب...

چالش‌ها، محاسن و معایب انتصاب استاندارغیربومی برای استان

توضیحات
دسته: یادداشت
مهر 23,1403

پس از کش و قوس‌های فراوان، تلاش‌های مستمر گروه‌ها و رایزنی‌های متعدد بالاخره استاندار همدان تعیین و منصوب شد؛ انتصابی که شاید از اذهان همه دنبال کنندگان اخبار و گردانندگان میدان انتخابات ریاست جمهوری در استان همدان بسیار دور بود.

ادامه مطلب...

رئیس جمهور باید فردی هنرمند باشد!

توضیحات
دسته: یادداشت
تیر 30,1403

مسعود پزشکیان در حالی نهمین رئیس جمهور ایران در قالب دولت چهاردهم شد که به سبب سانحه سقوط بالگرد عمر کاری دولت سیزدهم به کمتر از سه سال رسید و شرایط جامعه در این مقطع به سمتی سوق پیدا کرد که مردم رای به تغییر در تفکر حاکم بر قوه مجریه بدهند.

ادامه مطلب...

نداشتن علم مدیریت یا تجربه مدیریتی یا هر دو/ تزلزل، ضعف و بی‌تحرکی برخی نامدیران از چیست؟

توضیحات
دسته: یادداشت
خرداد 22,1401

توانایی مدیریتی عمده‌ترین مساله‌ای است که باید در انتصاب مدیران در همه سطوح مورد توجه قرار گیرد اما متاسفانه گاهی شاهد این هستیم که مواردی چون ارتباطات، سفارشات و نسبت‌‎های خویشاوندی نسبت به این مقوله ارجح‌تر واقع می‌شوند و خروجی آن تولد نامدیرانی می‌شود که از طول دوران تصدی ایشان جز خرابکاری و بازدهی پایین، ثمره‌ای بر جای نمی‌ماند.

ادامه مطلب...

مقالات دیگر...

  1. وقتی شایسته سالاری جای خود را به آشنا سالاری می‌دهد!
  2. ورزش همدان مدیریت نمایشی نمی‌خواهد!
  3. دلالیسم اداری؛ پدیده شایع اما بدون پیگیری و مجازات
  4. کوتوله پروری؛ درد خاموش سیستم اداری

صفحه1 از4

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
وب سایت شخصی علی ثقفی